工作职责
1.负责战略制定到执行到复盘到绩效评定的闭环流程机制建设；
2.组织战略解码，推动战略任务或项目形成，并联动HR进行绩效目标设定；
3.组织战略项目管理以及实施的跟进，策划和推动可视化建设；
4.组织阶段性的战略项目或任务Review，并向管理层汇报及推进重点任务落地，并组织实施复盘；
5.推动公司级运营组织的建设以及能力提升。
工作要求
1.统招本科以及以上学历；
2.国内消费类电子或通信企业从事战略运营工作至少5年时间，充分理解并成功实践战略运营工作，并在业务（营销，硬件，软件，供应链等）部门从事具体业务工作超过3年时间；
3.推动能力、沟通能力、学习能力、适应能力以及承压能力强。
