工作职责：
1、参与公司全国运营战略、根据公司运营战略与定位，全面优化运营标准；
2、负责建立和健全全国整体运营管理制度，并督导区域运营政策的落实、总公司各项制度的贯彻执行，对区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责；
4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定整体运营策略及运营计划提供专业建议；
5、建立大区人才梯队及团队建设工作，定期组织大区的专业技能培训，并对团队成员进行培；
任职要求：
1、8年以上餐饮、零售营运经验，至少2年营运系统优化等相关工作经验；
2、对运营体系有系统化的理解，善于跨部门，能针对新需求、新问题，给出并落地合适方案。
